della qualità e dell'efficienza dello stato sociale, avviando un graduale processo di miglioramento dell'insieme delle tutele;

SI perché: sono stati acquisiti nuovi diritti e tutele: per i giovani, le donne e gli anziani, conseguendo

obiettivi di una maggiore equità sociale e realizzando una proficua solidarietà fra generazioni;

SI perché: sono state rivalutate oltre tre milioni di pensioni basse ed è stato assunto l'impegno ad istituire un tavolo permanente di confronto con le organizzazioni sindacali dei pensionati per verificare ulteriori rivalutazioni di tutte le pensioni in essere;

SI perché: viene superato lo scalone previsto dalla legge 243/04 (Legge "Maroni"), con la definizione

vecchiaia per le donne a 60 anni;

SI perché: é stata evitata l'applicazione automatica, da subito, dei nuovi coefficienti di trasformazione

SI perché: sono previste nuove misure a sostegno della competitività e della contrattazione di secondo livello e per la detassazione dei premi di risultato;

SI perché: è stata introdotta una nuova disciplina dei lavori particolarmente usuranti che consentirà ai

di tre anni, rispetto ai requisiti generali;

SI perché: e' un accordo che prevede la centralità del lavoro a tempo indeterminato e pur con differenze di valutazione su interventi relativi ad alcune tipologie di impiego, favorisce la stabilizzazione del lavoro;

SI perché: e' un accordo che interviene sul tema degli ammortizzatori sociali aumentando nell'immediato l'indennità di disoccupazione e prevedendo una riforma a regime che estenderà il sostegno al reddito nei settori non coperti.